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女教师产假正逢寒暑假可以顺延吗?教育部明确回复啦

教学经验 07-08 浏览量: 分享:
你发现了吗?老师的产假特别容易和寒暑假交叉重叠。近日,有一名教师网友向国家教育部咨询:自己二胎赶上暑假,暑假是否顺延,如何执行?三好小编给大家带了教育部的回复,一起来看吧!
 

1,产假正值寒暑假,可以顺延

教育部回复:国家教育委员会《关于女教师产假有关问题的复函》(教人〔1992〕8号)规定,女教师产假若正值寒暑假期间,其寒暑假休假时间可以顺延。各地根据学校的实际情况执行。
 

也就是说:若女教师产假正逢寒暑假,寒暑假时间可以顺延,具体还得和当地学校或教育部门沟通,根据学校的工作情况、人员情况来定,不一定做到:产假日期+寒暑假日期=女教师休息日期的和。

很多地方在官方回复中,也提及了上文《国家教育委员会关于女教师产假有关问题的复函》(教人〔1992〕8号)中的回复。

北京市1992年就转发了原国家教委《关于女教师产假有关问题的复函》。

 


四川泸州的傅先生妻子是一名老师,产假临近寒暑假,他在泸州的问政平台上咨询了教师的产假时间,泸州教育局回复:女教师产假若正值寒暑假期间,其寒暑假休假时间可以顺延,请根据学校的实际情况执行。


2,各地根据学校实际情况执行

看来女教师产假遇上寒暑假,寒暑假休假时间可以顺延,但也需要各地根据学校的实际情况执行。

教育部的答复,是沿用了《国家教育委员会关于女教师产假有关问题的复函》中的答复,也就是说1992年国家教委的答复,在现在的产假规则中依旧适用。但是这里用的是“可以”,而非“必须”,且“各地根据学校的实际情况执行”。

小磊哥理解,应该是具体情况具体对待,假如学校教学任务艰巨、缺少教师的情况下,可能不会顺延,但是一般情况下,应该很少出现这种特殊情况,学校应该为女教师顺延假期。

身边要生孩子的女教师,假如正好赶上寒暑假的,在请假时一定要拿着教育部的答复去请啊,这样才能更有说服力,请到假也能多1个月的假期照顾孩子。

对此,网友们也表示了赞同和支持,真的特别暖心。但是呢,在个别的一些学校,校领导对于请产假的女老师,对待方式还是有所区别的,比如下图中的这位女老师,就觉得很委屈:
 

对此您怎么看呢?留言区对您开放!
 

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